نموذج استلام راتب مكتب العمل تعد خطابات العمل من انواع الخطابات الهامة لآنها بمثابة توثيق للأحداث اذا جد فى الامور جديد وتبين حق الموظف عن رب العمل وتسهل على كلا الطرفين العديد من الاجراءات لذا فإنه يتم كتابة نوع خطابى خاص عند استلام العامل راتبه فى حال كان العامل هو عامل خدمى بالمنزل ويتم استلام راتبه من صاحب المنزل الذى يعمل فيه او من المكتب الخدمى الذى قام بتعيينه وفى كلا الحالتين يعد خطاب استلام الراتب ضامن اكيد للطرفين.
ونقدم لكم فى مقالنا اليوم نموذج استلام راتب مكتب العمل
اقرا ايضا:
قانون العمالة المنزلية بالسعودية :
وقد نص القانون السعودى على مراعاة حقوق العاملين بالخدمة المنزلية اياً كانت جنسيتهم وفرضت عقوبات على صاحب العمل اذا تجاوز الشروط التى تم الاتفاق عليها مع العامل بالعقود حيث نص القانون فى المادة السابعة على الاتى:-
- ان يقوم عامل الخدمة المنزلية فقط باداء المهمات التى تم الاتفاق عليها ع صاحب العمل والمذكورة فى العقود.
- ولا يحق لصاحب العمل ان يفرض على العامل القيام ببعض الخدمات التى تختلف كلياً عما تم الاتفاق عليه.
- الا يقوم صاحب العمل باسناد اعمال لعامل الخدمة المنزلية قد تعرض حياته وسلامته الصحية والنفسية الى خطر.
- الا يقوم صاحب العمل بايذاء العامل نفسياً او جسدياً او حتى مس كرامته بسوء كى لا يخضع صاحب العمل للعقاب.
- يقوم صاحب العمل بالالتزام بدفع الرواتب الشهرية للعامل فى نهاية كل شهر هجرى او حسبما اتفق الطرفان عليه.
- يشترط على صاحب العمل فى حالة دفع المرتب نقدى او بشيك ان يقوم بكتابتة ذلك فى خطاب استلام الراتب وتوثيقه باليوم والشهر.
- على صاحب العمل ان يقوم بتوفير السكن اللازم للعامل على أن يكون مكان مناسب وملائم للطبيعة الانسانية.
- ان يعطى صاحب العمل للعامل حقه فى الحصول على مدة استراحة كافية لكن لا تتجاوزن التسع ساعات يومياً.
- فى حالة تعرض العامل للايذاء وقام برفع دعوه ضد صاحب العمل فإن علىه ان يقوم بتجهيز نفسه لمثول امام اللجنه او توكيل غيره.
اقرا ايضا:
عقوبات مخالفة قانون العمل السعودى
- وكما تفرض كل دولة قوانينها الخاصة بكافة المجالات تفرض ايضاً عقوبات على من يخالف القوانين التى وضعتها المملكة.
- لذا فإن القانون السعودى يحتم بعض العقوبات على من يخالف القانون الخاص بخدمة العمالة المنزلية.
- حيث يتم فرض غرامة مالية على صاحب العمل او المنزل فى حالة مخالتفة ويقوم بدفع مبلغ 2000 ريال.
- وفى الحالات القصوى من المخالفات يتم منع صاحب المنزل من استقدام اياً كان من عمالة الخدمة المنزلية.
- ويتم فرض العقوبة الاخيرة لمدة عام كامل اما فى حالة تكرار الاخطاء والتجاوزات من صاحب العمل.
- فإنه يعرض نفسة لدفع غرامة ملية تزيد عما قبلها وتصل الى 5000 الف ريال سعودى بالاضافة الى منع استقدام أحد العمالة لمنزلة لمدة ثلاث سنوات.
- أما فى حالة قيام عامل الخدمة المنزلية ببعض الاخطاء فإنه يتوجب عليه دفع غرامة مالية ايضاً يصل قدرها الى 2000 ريال سعودى.
- هذا بالاضافة الى منع العامل من الخدمة والعمل داخل المملكة العربية السعودية بالاضافة الى تحميله مصاريف الترحيل الى بلاده
نموذج استلام راتب مكتب العمل
وكما ذكرنا أن نموذج استلام الرواتب الخاصة بالعمالة المنزلية من الامور الهامة التى يتوجب كتابتها وتوثيقها من صاحب العمل لذا توجد العديد من النماذج التى توضح كيفية كتابة خطاب تسليم الرواتب كما يمكنك مشاهدته من خلال الملف الاتى :-
اقرا ايضا: