لائحة الاستئذان في الخدمة المدنية نقدمها اليوم، تقدم وزارة الخدمة المدنية لإدارات شئون الموظفين بالأجهزة الحكومية في مجال شئون الموظفين اللوائح التنفيذية للخدمة المدنية، فتلك اللوائح تفيد الإدارات الحكومية وفئة الباحثين والموفين لتوجيهم للنهج الصحيح.
قد يهمك أيضاً
لائحة الاستئذان في الخدمة المدنية :-
الباب الأول: الوظائف:
- مادة/١
الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.
- مادة\2:
تصنف الوظائف بتجميعها في فئات تتضمن كل فئة منها الوظائف المتماثلة في طبيعة العمل و مستوى الواجبات والمسئوليات والمؤهلات المطلوبة لشغلها وتوصف الفئات طبقا للقواعد الواردة في المادة الثالثة ، ويجوز أن يجري تصنيف الوظائف تدريجيا وذلك وفق قواعد تعتمد بقرار من رئيس مجلس الخدمة المدنية.
الباب الثاني:
_ الفصل الأول: شغل الوظيفة:
المواد الواردة في هذا الفصل من 4/1حتى 9/6 أدخلت ضمن (لائحة التعيينفي الوظيفة العامة) بعد صدورها
- مادة \ 10
أ_ تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة.
ب_ لا تكون الترقية نافذة قبل صدور القرار به.
اقرأ كذلك
_ الفصل الثاني: الوجبات:
- مادة \ 11
يجب على الموظف خاصة :
أ_ أن يترف عن كل ما يخل بشرف الوظيفة والكرامة سواء كان ذلك في محل العمل أم خارجه.
ب_ أن يراع آداب اللياقة في تصرفاته م الجمهور ورؤسائه وزملائه ومرؤسيه0ج-أن يخصص وقت العمل لأداء واجبات وظيفته وأن ينفذ الأوامر الصادرة إليه بدقة وأمانة في حدود النظم والتعليمات
11 /1
يحظر على الموظف توجيه النقد أواللوم إلى الحكومة بأية وسيلة من وسائل الإعلام المحلية أو الخارجية .
- مادة/12
يحظر على الموظف خاصة :
أ_ إساءة استعمال السلطة الوظيفية .
ب_ استغلال النفوذ.
ج-قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشو.
د_ قبول الهدايا أو الإكراميات أو خلافه بالذات أو بالوساطة لقصد الإغراء من أرباب المصالح .
هـ -إفشاء الأسرار التي يطل عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه الخدمة.
1/12
يحظر على الموظف استعمال سلطة وظيفته ونفوذها لمصالحة الخاصة وعليه استعمال الرفق من أصحاب المصالح المتصلة بعمله وإجراء التسهيلات والمعاملات المطلوبة لهم في دائرة اختصاصه وفي حدود النظام.
- مادة/13
يجب على الموظف أن يمتن عن :
أ_ الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة .
ب_ الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أو في محل تجاري إلا إذا كان معينا من الحكومة ، ويجوز بمقتضى لائحة يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي.
13 /1
يحظر على أي موظف أن يزاول نشاطا يؤدي إلى اكتساب صفة التاجر كأن يباشر الشراء من أجلالبي على سبيل الاحتراف أو أن يكون مقاولا متعهدا للتوريد أو دلالاً أو صرفاً أو وكيلاً بالعمالة.
ويعد اشتغالا بالتجارة وفق أحكام النظام على سبيل المثال :
أ_ قيام الموظف بتسجيل محل تجاري باسم القاصر الذي تشمله ولايته أووصايتها لاستمرار في شراء المنقولات و العقار بقصد بيعه أو بعد تغييره .
ج_ كل عمل يتعلق بالوكالة أو بالعمولة أو البيع بالمزايدة .
د_ كل عمل يتعلق بالمصارفة والدلالة (المسرة) .
هـ _ العقود والتعهدات التي يكون فيها الموظف مقاول أو مورد.
13 /2
لا يعد اشتغالا بالتجارة وفق أحكام النظام ما يلي :-
أ_ بيع أو تأجير مالك العقار عقاره أو شراء العقار لا لغرض البيع ، وبيع مالك المزرعة أو المزارع فيها غلتها .
ب_ تملك الحصص والأسهم في الشركات المساهمة والشركات ذوات المسؤولية المحدودة وشركات التوصية.
قد يهمك أيضاً