سلبيات التدريب الميداني تعرف عليها التي يمكنك تجاوزها بسهولة ، فالتدريب الميداني يعمل اكتساب المهارات و الخبرات و المفاهيم العلمية ، التي تؤدي إلى تحسين الآداء الوظيفي للأفراد ، و تحسين الآداء الفردي بشكل عام ، مما يساعد على تطوير المؤسسات ، و الشركات و رفع مستوى الكفاءة و الجودة .
تعرف على سلبيات التدريب الميداني
للتدريب الميداني عدة سلبيات يتوجب معرفتها ، و منها ما يلي :
– عدم السماح للشخص المتدرب الإستفسار ، و طرح الأسئلة التي يرغب في معرفتها ، نظرا لخوفه من الإحراج أمام جميع الزملاء .
– عدم إتاحة الفرصة للمتدرب للإدلاء برأيه ، أو بطرح ابتكاراته و مقترحاته ، و أفكاره التي من الممكن أن تساعد في تطوير البرنامج التدريبي .
– الشعور بالإرتباك و القلق عند الإختبارات ، و ذلك لأن الإختبار يتم بعزل كل فرد على حدة على جهاز كمبيوتر ، فيزيد من الشعور بالوحدة ، و الرهبة و الإنعزال التام .
– تقديم بعض الأعمال الغير مفيدة للمدربين ، يتطلب منهم تنفيذها منهم ، و لا تترك أي تأثير إيجابي على البرنامج التدريبي ، بل تتسبب في تشتيت إنتباه المتدربين .
إقرأ أيضا
تعريف التدريب الميداني
التدريب الميداني عبارة عن طرق متعددة يتم إستخدامها ، لتحسين المستوى و الآداء لخاص بالعمال ، و تنمية مهاراتهم الشخصية و القدرات الخاصة ، و لكن يجب العلم أن التدريب يقتصر على الوظيفة الحالية ، للعامل و ليست الوظائف المستقبلية .
إقرأ أيضا
ايجابيات التدريب الميداني
– يساعد التدريب الميداني على إيجاد طرق متعددة ، لحل المشكلات بشكل سريع و بطريقة صحيحة ، و التخلص من العوائق و تخطيها بسهولة .
– يعمل على تحسين الشخصية ، و تطويرها بشكل كبير و تنمية مهارات الفرد .
– يؤدي إلى تحسين المستوى الوظيفي للمتدرب ، و توفير فرص متعددة للإلتحاق بوظائف أفضل .
– يساعد على تلبية المتطلبات ، و الإحتياجات الخاصة للموارد البشرية .
– إزدياد فرصة الموظف في الترقية ، و علو الشأن .
– يساعد على رفع قدرة الموظف ، على تحقيق معايير مقبولة في الوظيفة .
– التغييرات التكنولوجية تترك أثرا إيجابيا كبيرا على المتدرب ، و تساعد على تحسين مهاراته و تطويرها .
– التقليل من مخاطر و أضرار و حوادث العمل .
– التقليل من الآثار السلبية التي تؤثر على المؤسسة ، أو المنشأة أو جهة العمل .
– طرح التوجيهات المتكاملة التي تساعد المتدرب ، على معرفة المؤسسة أو جهة العمل الخاصة بهم .
فوائد التدريب الميداني
للتدريب الميداني عدة فوائد ، و مميزات يمكنك معرفتها :
– يعمل على بقاء الموظف في سوق العمل ، لأطول وقت ممكن .
– رفع كفاءة العمال و تطويرها بشكل ملحوظ .
– تنمية المهارات و زيادة المعرفة و بناء العقل .
– التألق في مجال العمل .
– تحقيق و تطوير الذات .
– تنمية مهارة فن القيادة و الإدارة .
إقرأ أيضا
الفرق بين التدريب الميداني و التطوير الميداني
التدريب عبارة عن خطوات ، و برامج لتحسين القدرات الشخصية ، للموظفين للقيام بالأعمال المتنوعة و المختلفة ، سواء أعمال جماعية أو أعمال فردية ، على المستوى العام للشركة أو المنظمة .
التطوير عبارة عن مهنة أو عمل يتم تقديمه و تلبية متطلباته و تنفيذه بإستمرار ، و بشكل رسمي و مستقل ، و ذلك عن طريق التركيز الكامل على قدرة العامل نفسه ، و يشير هذا إلى أن التطوير الميداني يعتمد على التركيز ، على التطوير الوظيفي التي يؤدي لتطوير القوى العاملة ، و الموارد البشرية ، و رفع معدل القدرة العقلية للأفراد .